<dd id="uwdky"></dd>
  • <th id="uwdky"></th>
    <progress id="uwdky"><track id="uwdky"></track></progress>
    <tbody id="uwdky"></tbody>

    <tbody id="uwdky"><track id="uwdky"></track></tbody>

    <rp id="uwdky"></rp>

    新聞中心/News Center
    新聞中心
    您現在的位置:首頁 > 新聞中心 > 企業文化
    扎根基層勤耕種,大刀闊斧勇向前——省農墾第五屆勞模陳國洋先進事跡介紹
    發布時間:08.26  瀏覽:3250 次

       不知前路坎坷而毅然前行的人,是勇敢的;知道前路難行而黯然止步的人,是明智的;明知前路艱險卻堅持向前的人,是可敬的。大華種業濱淮分公司支部書記、經理陳國洋,就是這第三種人。已經快到知天命的年紀,他在參加工作的二十余年中,政治立場堅定,品德高尚,廉潔自律,尤其是2015年初擔任大華種業濱淮分公司經理后,面對內憂外患的不利形勢,帶領分公司員工奮勇向上,單位效益逐年提升,人均創利水平名列大華種業分子公司前列。在他領導下,濱淮分公司兩度被公司評為年度先進單位,2017—2019年被濱?h市場監督管理局評為重合同守信用企業。作為黨員,陳國洋連續六年被濱淮農場有限公司評為優秀共產黨員,2016-2018年因農業技術集成創新與推廣工作成績突出,榮獲江蘇省農業農村廳 “江蘇省農業豐收獎”。

    一、立場堅定,作風優良

       自參加工作以來,陳國洋始終堅持政治理論學習,自覺用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,用新發展理念指導工作。擔任支部書記兼經理期間,他高度重視單位黨的政治建設、組織建設、思想建設、作風建設、紀律建設,發揮每一位黨員的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用,同時,緊抓員工的政治學習和思想教育,提升員工的思想素質和業務素質,高質量的黨建引領推動了濱淮分公司高質量的經濟發展。

    二、科學管理,以人為本

       優秀的管理能夠指引公司發展的方向。在緊抓分公司業務的同時,陳國洋從管理角度入手,一方面修訂完善各類制度,促進單位管理規范化。帶領分公司經營班子結合自身實際,先后出臺了《良繁管理制度》、《機械設備管理制度》、《種子倉庫管理制度》、《種子加工入庫管理制度》、《種子銷售、出庫管理制度》、《種子樣品管理制度》等十多項制度。另一方面大膽管理、勇于創新,采取百分考核的方法,激發員工的工作熱情。五年來,效益在行業整體低迷的情況下,濱淮分公司的年均收入和員工收入仍然保持了顯著增長,營造出了人人奮勇爭先、個個不甘落后的爭先創優氛圍。

    三、創新模式,提升品牌

       面對激烈的市場競爭,陳國洋在腳踏實地的同時仰望星空,三管齊下提升品牌效能。一是拓展基地,創新銷售。為保障種子質量,提升市場份額,他沉心基層,認真研究,根據實際需求制定周密的生產經營計劃,狠抓各項措施的落實。首先通過與場外種田大戶聯系彌補場域內繁殖品種和面積的不足,為銷售打好了堅實的基礎;接著與多家農科院所及品種權單位積極合作,選擇有苗頭的品種進行良繁或市場代理,增加了分公司的收益;之后將薪酬分配與銷售額掛鉤,為銷售人員注入了強心針;最重要的是他創新銷售模式,將銷售從縣市下沉到鄉鎮一級,有效占領了基層種子市場,銷售額得到大幅提高。二是情系農民,助力扶貧。他注重品牌建設,加大社會化服務的力度,通過向村鎮免費提供種子肥料、教授技術、舉辦觀摩會等方式,將品牌影響力和輻射力進一步擴大。三是加強基建,提升產能。為了增強抗災保種保障能力,他帶領班子審時度勢,未雨綢繆,夯實基建,進一步提升了抗風險能力,為分公司未來高質量發展打下了基礎。

       面對新一輪種業發展機遇,陳國洋正滿腔熱情帶領濱淮分公司全體員工,在高質量發展路上闊步前行!

    (辦公室)

    返回首頁 | 走進大華 | 新聞中心 | 產品中心 | 服務中心 | 人力資源 | 聯系我們 | 法律聲明 | 客服中心 | 在線咨詢
    Copyright 2014-2024 江蘇省大華種業集團有限公司 版權所有 蘇ICP證060535號
    本站總訪問量:
    日韩人妻无码免费视频一区二区,国产精品视频二区不卡,亚洲中久无码永久在线观看,国内熟妇人妻色在线视频